L'influenza dell'ambiente nei comportamenti

Su questo blog ho già trattato in passato, in altri post, come gli esseri umani sono influenzati, implicitamente ed esplicitamente, dal frequentare le altre persone.

In questo post tratterò invece la “teoria della finestra rotta”, ovvero: come l'ambiente circostante influisce sui comportamenti delle persone.

Questa teoria, che nasce dagli studi di psicologia sociale, suggerisce che persino i più piccoli segnali di disordine - come una sola finestra rotta in un edificio pubblico o privato che non viene riparata - possono incoraggiare la diffusione di comportamenti negativi a causa delle norme sociali che trasmette.

 

Negli anni novanta, il sindaco di New York Rudy Giuliani e altri funzionari governativi concentrarono la loro attenzione sulla lotta ai piccoli ma potenti segnali di disordine e sui crimini minori, tra cui la rimozione dei graffiti metropolitani, la pulizia delle strade e il ricorso alla tolleranza zero da parte delle forze dell'ordine per violazioni apparentemente poco gravi come il mancato pagamento del biglietto della metropolitana. Questi sforzi sono stati collegati dai politici alla diminuzione di crimini e violazioni ben più gravi.

 

I corsi di PNL sono tutti uguali?

Da quando mi dedico all’insegnamento della PNL ufficiale, quella certificata da uno dei padri fondatori e specificamente quella del dott. Richard Bandler, sono molto attento alle varie offerte formative che trovo in giro e sul web sulla Programmazione Neuro-Linguistica.

Rispondendo direttamente alla domanda posta nel titolo, “I corsi di PNL sono tutti uguali?”, ti scrivo subito un chiaro e netto NO!

Non tutti  i corsi di PNL rispondono ai requisiti minimi fissati da chi la PNL l’ha codificata e divulgata.

Inizio la disamina sui corsi di PNL che puoi trovare pubblicizzati partendo da quelli che si svolgono online. Qui viene a mancare forse il prerequisito più importante, la pratica in tempo reale con le altre persone. 

I corsi ufficiali si chiamano Practitioner e Master Practitioner proprio a sottolineare l’aspetto pratico che è fondamentale per l’apprendimento della PNL. Un corso online di PNL, con la FAD (formazione a distanza), non ti permette di sperimentare subito l’apprendimento della teoria e questo significa perdersi il canale di apprendimento più importante: l’esperienza!

Un corso video-registrato è dannatamente comodo e conveniente per chi lo vende. Una volta registrati i video e creata la dispensa li si mette online e li si può vendere a migliaia di persone. 

Il lavoro fatto una sola volta viene replicato X volte, il ritorno dell’investimento è altissimo, peccato che non è per nulla scontato l’apprendimento reale visto che non c’è possibilità di fare esperienza pratica con l’assistenza in tempo reale. 

Organizzare un corso dal vivo è molto più difficile e costoso, ma è l’unico che garantisce l’apprendimento pratico, e la PNL è PRATICA!

Finalmente la PNL nel fitness

Sono davvero orgoglioso di scrivere questo post, nell’ultimo PNL Practitioner, tenuto tramite la scuola di formazione Coaching PNL & Training, abbiamo avuto tra i corsisti ben 7 personal trainer che lavorano presso uno dei colossi del fitness mondiale, la catena Virgin Active.

Sono orgoglioso perché finalmente, anche in un settore come quello del fitness, i professionisti che vi lavorano stanno iniziando a capire che per lavorare in modo ottimale con le persone sono fondamentali anche le capacità relazionali e di allenamento mentale.

Solitamente, e secondo me erroneamente, chi lavora nel fitness, istruttori e personal trainer in primis, se tengono alla loro professione e continuano a formarsi lo fanno esclusivamente in ambito tecnico. Girano l’Italia per andare ad apprendere l’ultima tecnica di allenamento, come funziona l’ultimo attrezzo o come mettere su l’ultimo corso di gruppo, sicuramente encomiabile, peccato che non basti a garantire un’agenda sempre piena e una longevità lavorativa.

Lo dico da sempre, il cliente compra sempre due cose, le capacità tecniche e quelle relazionali, in un lavoro a stretto contatto con le persone, come quello tipico del fitness, questo è doppiamente vero. Conosco tanti personal trainer preparatissimi tecnicamente che lavorano molto meno di quelli che magari non sono gli Einstein del fitness ma che ci sanno fare nella relazione.

Scuola mental coach Napoli

Anche a Napoli una scuola per mental coach professionisti.

Con la nascita della scuola “Coaching PNL & Training”, che tiene corsi in tutta Italia di PNL e coaching, ho sentito l’esigenza di creare una base fissa a Napoli in modo che anche al centro/sud ci fosse, finalmente, una scuola completa per formare questa nuova e sempre più richiesta figura professionale: il mental coach. 

Coaching PNL & Training eroga tre tipi di specializzazioni nel mental coaching: life, sport e business. A queste specializzazioni si arriva solo dopo un percorso comune che ti vado a presentare. 

PNL Practitioner: 7 giorni. È il primo livello di certificazione internazionale in Programmazione Neuro-Linguistica certificata dalla Society of NLP^TM americana di Richard Bandler, il padre della PNL. Per noi un mental coach non può prescindere dal conoscere e usare la PNL nel suo lavoro. Clicca qui per scoprire le date del prossimo PNL Practitioner a Napoli. 

PNL Master Practitioner: 9 giorni. È il secondo livello di certificazione internazionale in Programmazione Neuro-Linguistica, dove si apprendono le strategie più avanzate per aiutare gli altri, che siano persone, aziende o sportivi. Clicca qui per scoprire le date del prossimo PNL Master Practitioner a Napoli.   

Master in CNV: 3 giorni. È il master in comunicazione non verbale. Tre giorni tutti dedicati al linguaggio del corpo per conoscere quello che accade veramente al cliente. Clicca qui per scoprire le date del prossimo Master in CNV a Napoli.

Public Speaking: 4 giorni. È il corso tutto incentrato per farti migliorare la tua comunicazione in pubblico. Un coach che si rispetti deve saper essere un ottimo comunicatore in ogni situazione. Clicca qui per scoprire le date del prossimo Public Speaking a Napoli.

Coaching Essenziale: 3 giorni. È il primo livello di specializzazione nel coaching, quello base, che permette di accedere ai successivi livelli di specializzazione. Clicca qui per scoprire le date del prossimo Coaching Essenziale a Napoli.

Questi primi cinque moduli, appena presentati, sono comuni a qualsiasi specializzazione di mental coaching si scelga. I prossimi tre moduli sono a scelta dello studente, che sceglierà la specializzazione più consona alle sue esigenze. 

Life Coach: 3 giorni. È il corso che specializza il futuro coach a lavorare con le persone per aiutarle nelle questioni di vita personale e professionale. 

Sport Coach: 7 giorni. È il corso che specializza il futuro coach a lavorare con gli atleti e sportivi professionisti/amatoriali, sia individualmente e sia a livello di squadra. 

Business Coach: 3 giorni. È il corso che specializza il futuro coach a lavorare nelle aziende, con manager e dirigenti. 

La pratica è fondamentale! Dopo aver appreso le diverse tecniche di coaching avanzato è il momento di fare pratica su casi reali e quindi ci sono due giorni di tirocini. 

Tirocinio + esame coaching: 3 giorni. A seconda della specializzazione intrapresa il tirocinio verterà sulla pratica di casi reali in ambito life, sport o business. Prova di esame di fine percorso. 

E’ uno dei corsi più completi esistenti, sono ben 32 giorni di formazione esperienziale erogati in un tempo medio che va dai 12 ai 18 mesi. 

L’intero percorso comprende anche l’acquisizione di ben tre certificazioni, due in PNL, Practitioner e Master Practitioner, e una in Mental Coach riconosciuta dall’European Professional Coaching Association che ne certifica la validità di programmi e codice etico. 

Per maggiori informazioni puoi chiamare il numero verde 800.864.803 o compilare il form qui sotto per essere contattato dalla segreteria della scuola. Grazie.

Festeggia sempre i tuoi successi!

Tra le strategie più utili, che insegno nei miei corsi o nelle sessioni di coaching personalizzato, c’è sicuramente quella di festeggiare i successi.

E’ strano, ma in pochissimi lo fanno!

In effetti, sin da piccoli ci insegnano, sbagliando, a dare  maggiore importanza alle cose che sbagliamo o a quelle da migliorare. Come se fosse poco importante festeggiare e dare enfasi al raggiungimento di un obiettivo o quando un altro tassello di un obiettivo più grande viene aggiunto al quadro generale.

Alzi la mano chi a scuola con i professori e a casa con i genitori non si è sentito dire: “Va bene, ma potevi fare meglio!”. Uno magari prende un buon voto all’esame universitario, magari un 27, e si sente dire che poteva fare meglio! 

Certo, si può sempre migliorare, ma se non si festeggia quel 27 è come se lo dessimo per scontato, e non lo è!

Il successo non è mai scontato! Ecco perché bisogna festeggiarlo!